10月から就職サイト各社が情報公開を始められました。
みなさんもテレビＣＭで一度は見ているのではないでしょうか。

キャリアも後期ガイダンスを開始です。

10/15（水）・16（木）に「企業の採用動向と学生の就職活動状況」と題して行いました。
マイナビから講師を招き、お話だけでなく具体的なデータを示しながらの解説と、
昨年の面接事例を動画でも見せてくださいました。
面接事例の時はみんな身体を前に乗り出すようにして見入っていました。

就活という未知の体験に戸惑いもあるでしょうが、しっかりと目標を定めて活動してくださいね。
私たちキャリア支援部一同はいつもみんなの味方です！！
どんな些細なことでも相談に乗りますよ。

１０月20日の日本経済新聞（朝刊）の１面に掲載された記事を紹介します。

「大卒内定５年ぶり減」という見出しが大きく取り上げられています。

また、2010年春の採用7.6％が「減らす」 と回答しています。

日本経済新聞が１９日まとめた「2009年度採用状況調査」によると、主要企業（880社）の大卒採用内定者数（2009年春入社予定）は今春に比べて1.4％減で」5年ぶりにマイナスになりました。

企業はこの数年、大幅に採用を増していますので、マイナスになったとはいえ2009年度の採用数はまだ高水準です。

優秀な人材の獲得競争は激しく、内定者数が当初の採用計画に満たない企業もあり、

「企業の基準で求める人材」でなければ採用を見送り、中途採用や次年度に補充する企業も多いです。

学生の皆さんは、「採用数が少ない＝就職が難しい」「競争率が高い＝就職が難しい」と考えがちですが、

すべての採用試験においては、企業が採用するか、または採用しないかの”１/２の確立”です。

チャレンジすれば、道はかならず開けますよ。

久しぶりに居酒屋へ行きました。
和風な作りで、客席が全て個室になっていました。
密室ではないのでお隣の声は筒抜けですが…

まず着席して目に付いたのが、セッティングされている取り皿（小皿）です。
一番上の一皿が紙ナプキンで包んであり、ホコリが掛からないようにしてありました。
ちょっとのことですが、店の「気配り」が感じられました。

お店の気配りに感心しながら、何を食べようかな～とメニューを見たら、
お酒も食べ物も種類が豊富で魅力的なものばかりでした。

…が、ここで困難に直面しました。

「文字が、よ・読めん！！」

天上には間接照明が設置してあり、テーブルの上に電気の光がピカーッと当たっています。
メニューの表面は光沢があり、黒い紙に白文字で印刷してあるので、それが反射して
文字が読みづらいのです。

お皿への気配りができているまでは良かったのですが、肝心のメニューが読みづらいので
テンションが一気に下がってしまいました。

気配りは自己満足だけで行うのではなく、相手の気持ちや立場に立って考えないと
いけないなと改めて感じた日でした。

P.S.　店名はナイショですが、食事はＧＯＯＤ！でした。